人財は企業発展の要。
社会保険労務士としての専門知識と豊富な経験を活かし、
人を活かす経営をサポートします。
社会保険労務士としての専門知識と豊富な経験を活かし、
人を活かす経営をサポートします。
社会保険労務士は、労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施を通じて適切な労務管理の確立及び個人の尊厳が保持された適正な労働環境の形成に寄与することにより、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上並びに社会保障の向上及び増進に資し、もつて豊かな国民生活及び活力ある経済社会の実現に資することを使命とし、労働・社会保険諸法令に基づく諸手続きはもとより、企業の人事労務管理などにおけるコンサルタントとして、人事制度や労務に関するアドバイスを行っています。
当事務所では、社会保険労務士の専門知識を活かして、以下の業務を行っております。
なお、こちらに記載していない業務についても、お気軽にお問い合わせください。
1. 労務相談・労務管理
- 〇労働基準法や労働契約に関する相談対応
- 〇就業規則の作成・見直し
- 〇労使トラブルの未然防止と対応策のご提案
2. 労使トラブルの対応・解決
- 〇解雇・退職トラブルの相談・対策
- 〇未払い残業代・労働条件の見直し
- 〇労働基準監督署の調査対応
3. 社会保険・労働保険の手続き
- 〇健康保険，厚生年金保険の加入・喪失手続き
- 〇健康保険の各種給付、年金給付手続き
- 〇労災保険，雇用保険の適用・給付申請
労働・社会保険手続き，労務管理支援をご覧ください。
4.給与計算・賃金設計
- 〇給与計算業務の代行・チェック
- 〇賃金体系・賞与制度の設計・改善
- 〇社会保険料・税金の適正計算
5. 就業規則・各種規程の作成
- 〇改正法対応と企業の実態に即した就業規則の作成・改定
- 〇育児・介護休業規程，ハラスメント防止規程などの各種規程の整備
- 〇労働基準監督署への届出対応
6.人事評価制度・労務コンサルティング
- 〇人事評価制度の設計・運用支援
- 〇人材育成・キャリアパス構築のアドバイス
- 〇働き方改革への対応支援
7. 助成金申請サポート
- 〇受給可能な助成金の診断・提案
- 〇申請書類の作成・提出代行
- 〇助成金活用による労務改善支援
8.社会保険労務士によるセミナー・研修
- 〇労務管理・コンプライアンス研修の実施
- 〇ハラスメント防止・メンタルヘルス対策研修
- 〇人事労務担当者向けの研修の実施
